Nüfus Politikaları Kurulu tarafından yapılan son toplantıda, ülkenin demografik yapısını korumaya yönelik yeni adımlar masaya yatırıldı. Bu kapsamda kadın istihdamını destekleyecek şekilde doğum izinlerinin yeniden yapılandırılması hedefleniyor. Taslağa göre, annelere verilen ücretli doğum izni süresi 1 yıla uzatılacak, ayrıca isteğe bağlı ücretsiz izin süresi de 18 aya kadar çıkarılacak.
Kreş Desteği de Planlanıyor
Yeni düzenlemenin sadece doğum izni ile sınırlı kalmayacağı, çalışan annelerin çocuk bakım yükünü hafifletmek için kreş desteği uygulamasının da devreye alınacağı belirtiliyor. Böylece annelerin iş hayatından kopmadan çocuklarını güvenle büyütebilmeleri amaçlanıyor.
Babalara da Eşit İzin Geliyor
Mevcut sistemde memur babalara 10 gün, işçi babalara ise 5 gün doğum izni tanınıyor. Yeni düzenleme ile bu farkların ortadan kaldırılması ve tüm babalara eşit süreyle doğum izni hakkı tanınması hedefleniyor.
İşte Yeni Doğum İzni Düzenlemesinin Öne Çıkan Noktaları:
- Ücretli doğum izni süresi 1 yıla çıkacak.
- Ücretsiz doğum izni süresi 1,5 yıla kadar uzatılabilecek.
- Çalışan annelere kreş desteği sağlanacak.
- Babalara tanınan doğum izni eşitlenerek adil hale getirilecek.
Bu yeni adımların, kadınların iş gücüne katılımını artırması ve aynı zamanda aile yaşamı ile iş hayatı arasında denge kurmalarına katkı sağlaması bekleniyor. Düzenlemenin yasalaşması halinde, Türkiye’de çalışan ebeveynler için önemli bir reform hayata geçmiş olacak.
